职级并行正科级套改几级主任科员_职级并行副主任科员待遇如何套改|天天最新
1、恐怕要到16年工资套改，吉林省已经试点了公务员工资改革：具体工资分配制度 一、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
(资料图)
2、 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
3、 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放。
4、三年一调。
5、 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
6、三年一调。
7、 四、补助工资： 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
8、 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
9、 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
10、三年一调。
11、 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
12、 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
13、 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
14、 五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
15、 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
16、三年一调。
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